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(Lussac-les-Châteaux, Loudun, Châtellerault)

Des licenciements collectifs, dont le nombre n’est pas encore arrêté, auront lieu après les congés d’août dans le « groupe Cardot », qui se compose de quatre sociétés employant au total 684 personnes dans la Vienne : la SEL (Société d’Ebénisterie Lussacoise, 333 personnes à Lussac-les-Châteaux) ; la SADI (Société Annexe de Distribution Industrielle, 197 personnes à Loudun), qui fabriquent toutes deux des ébénisteries pour les récepteurs de télévision et les enceintes acoustiques, ainsi que des meubles pour les appareils haute-fidélité ; la SMP (Société du Mobilier du Poitou, 84 personnes à Châtellerault) et la MEB (Mobilier-Ebénisterie Boutaud, 70 personnes à Lussac-les-Châteaux) qui fabriquent, elle, des meubles rustiques.

La répartition des licenciements entre ces sociétés n’est pas non plus déterminée encore. Ils toucheront plusieurs d’entre elles, mais il n’est pas question que l’une des sociétés disparaisse.

Depuis deux ans déjà, le groupe connaissait des difficultés du fait de la chute (50 p. 100) du marché de l’ébénisterie-télévision, de plus en plus remplacée par des plastiques, et l’entreprise avait dû se diversifier en direction des enceintes acoustiques. Mais. comme nous l’explique M. Laurent directeur général du groupe, « La Télévision connaît une rechute depuis avril, et un très gros client, Thomson, qui connaît des problèmes d’emploi, a multiplié par deux l’effectif de son ébénisterie intégrée... ».

Conséquence : depuis mai, il a fallu prendre pour les deux premières sociétés (SEL et SADI) une mesure de chômage technique, à 32 heures par semaine. Mais cela ne suffit pas et pour M. Laurent, « Les perspectives de chiffre d'affaires à venir imposent pour la rentrée, si on ne veut pas sacrifier à terme l’emploi des 684 personnes, la décision douloureuse d’un licenciement collectif ».

Le détail de cette décision sera annoncé fin août et ce plan de licenciements « sera assorti d’un plan social » (mesures diverses de retraite anticipée, d’appel au volontariat, de reconversion éventuelle, etc.).

La section syndicale CGT de la SMP, après une réunion au cours de laquelle cette décision a été annoncée, écrit dans un communiqué :

« ...Ces mesures de restructuration prévoient dès le mois de septembre une première mesure de licenciement collectif, avec pour objectif une deuxième vague en octobre si la situation de trésorerie ne s’améliorait pas.

« Pour la section syndicale CGT de la SMP, l’avenir des salariés doit être garanti. Elle appelle les travailleurs à rester vigilants et prêts à la mobilisation pour la défense de leur emploi dès la rentrée des congés ».