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Plusieurs sections syndicales CFDT sont intervenues récemment pour que les travailleurs intérimaires obtiennent le paiement de leurs jours fériés comme les autres travailleurs des entreprises où ils sont en service.

La CFDT précise dans un communiqué :

« C’est en effet ce que prévoit une directive du ministère du Travail qui indique que lors de la conclusion du contrat, l’entreprise utilisatrice et la société d’intérim devaient « prévoir que dans les modalités de rémunération celle-ci devra englober le paiement du ou des jours fériés au travailleur intérimaire s’ils s’en trouvent inclus dans la mission et si le personnel permanent de l’utilisateur relevant de la même catégorie que les salariés ne subit pas de diminution de salaire à l’occasion du chômage du ou des jours fériés ».

« A la demande de la CFDT, I’Inspection du Travail va intervenir auprès de la Société BlS, notamment, pour que soit respectée cette directive ministérielle » poursuit le communiqué.

L’Union locale CFDT de Châtellerault appelle les intérimaires dont les jours fériés ne sont pas payés à venir à ses permanences pour se renseigner sur ce qui est prévu dans la convention collective de l’entreprise où ils travaillent, en ce qui concerne ce problème ».

« Cette action de la CFDT rentre dans le cadre plus global de son action contre l’intérim. En revendiquant les mêmes droits sociaux et le même statut pour tous les travailleurs d’une même entreprise, la CFDT agit pour la suppression de l’intérim ».