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Des débrayages ont eu lieu hier matin dans les établissements d’éducation spécialisée gérés par l’ADSEA (association départementale pour la sauvegarde de l’enfance et de l’adolescence) et une quarantaine de manifestants se sont rassemblés devant la direction de l’Action sanitaire et sociale. Ils venaient appuyer la démarche de leurs collègues, éducateurs spécialisés du CEP (centre éducatif et professionnel) de l’Écheneau, à Saint-Gervais-les-Trois-Clochers.

Ceux-ci s’étaient déjà manifestés vendredi dernier par une délégation à la réunion des délégués du personnel au siège de l’ADSEA. Ils réclament en effet deux postes d’éducateurs spécialisés supplémentaires et un poste d’éducateur technique spécialisé, pour cet établissement qui accueille 48 « cas sociaux » ou délinquants de 14 à 18 ans.

Il fonctionne avec un effectif d’une trentaine de personnes, dont onze éducateurs.

Ceux-ci se plaignent de conditions de travail de plus en plus pénibles, qui entraînent un absentéisme important et un renouvellement presque total, chaque année, du personnel éducatif d’internat : depuis trois mois ont été comptabilisés 170 jours d’arrêt de travail, notamment pour des coups pris par le personnel « et état de fait est lié, commentent les éducateurs, aux personnalités de plus en plus destructurées des adolescents accueillis, conséquence inéluctable de l’aggravation des conditions de vie de leur couche sociale d’origine ».

Jusqu’à présent, « pour sauvegarder la possibilité pour ces adolescents de se réinsérer socialement », les salariés ont fait face à cette situation. Mais ils réclament aujourd’hui, avec leurs syndicats départementaux CGT, CFDT et l'appui du SNI (des instituteurs sont détachés dans ces établissements), des embauches immédiates. Et ils reprochent à l’association gestionnaire de reprendre à son compte « les restrictions imposées par la politique d’austérité du ministère ».

Hier, une délégation a été reçue par M. Barré, directeur départemental de l’Action sanitaire et sociale et de source syndicale, il a indiqué que le poste de remplaçant actuellement en fonction pourrait être maintenu à titre temporaire, dans la mesure où le droit au congé formation qui le justifie serait perpétué. C’est-à-dire qu’au mieux, sur le plan des effectifs, ce serait le statu quo.

Dans les jours à venir, les syndicats vont rendre compte au personnel de cette position, se concerter et décider de la conduite à venir. Mais ils ne sont pas décider à céder du terrain, car pour eux, c’est l’existence même de ces établissements qui est remise en cause par cette politique (de nouvelles menaces planeraient également sur le foyer de La Rivardière).