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Élections des délégués, grille des salaires…

La CFDT s’intéresse de près à l’entreprise de bâtiment appartenant à M. Veggian, premier adjoint de la municipalité châtelleraudaise.

« Depuis plusieurs années, disent les syndicalistes, M. Veggian n’applique pas la grille minimum régionale des salaires. Ce qui fait qu’un ouvrier qualifié de 3^e catégorie, par exemple, touche 2,06 F de l’heure de moins que le barème ».

Entre 1976 et le 30 avril dernier, le travail hebdomadaire dans l’entreprise a dépassé 42 heures par semaine, jusqu’à 47 heures il y a deux ans. « Pourtant, note la CFDT, la loi sur le repos compensateur n’a pas été appliquée, ce qui fait que parmi les 16 salariés, certains ont perdu une quinzaine de jours de congés ».

Enfin, depuis le 27 mars, la direction n’a pas répondu aux demandes réitérées de l’Inspection du Travail et du syndicat pour la signature du protocole d’accord préalable à l’élection des délégues du personnel.

C’est pourquoi les responsables syndicaux ont décidé d’alerter l’opinion publique.

De son côté, M. Veggian rétorque que quelques-uns de ses employés sont avec lui depuis plus de 25 ans ; « Ils ne seraient pas restés si les conditions n’avaient pas été bonnes ».

En ce qui concerne la grille des salaires, il rappelle que son entreprise n’est pas affiliée à la chambre patronale et donc pas concernée par le barème que celle-ci publie. Quant au repos compensateur, « si un salarié me demande une journée, je ne la lui compte pas ».

Enfin M. Veggian précise qu’il n’est absolument pas opposé à l’élection des délégués du personnel, mais qu’il a demandé à l’Inspection du Travail un délai de mise en place suite à des problèmes familiaux.