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Les salariés de la SNEP (ex Poinson), dont l’activité est suspendue depuis la fin du contrat de location-gérance, le 20 septembre, occupent les locaux de l’entreprise, avenue de la Libération. Leur licenciement collectif a été annoncé lundi par le syndic. Il sera effectif aujourd’hui ou demain, quand chacun recevra sa lettre de licenciement.

Une bonne moitié des 78 salariés a renouvelé hier les démarches entreprises, pour s’informer de la situation et faire valoir leurs droits. Ils se sont notamment rendus à la préfecture dans la matinée, où leurs représentants, accompagnés d’un membre de la CGT, ont été reçus par le directeur de cabinet. Ce qu'ils ont pu apprendre ne semble pas les avoir pleinement rassurés. Ils s’inquiètent en premier lieu du versement de leurs salaires de septembre et des indemnités de préavis et de licenciement. Leur salaire du 1^er au 19 est dû par l’ex-gérant. Le reste est du ressort du syndic.

Celui-ci, M^e Martin, nous a déclaré que son premier souci était effectivement, pour l’heure « d’essayer de payer au mieux le personnel ». C’est-à-dire qu’il s’efforce de rassembler des fonds pour leur verser, outre le salaire de la fin du mois, les indemnités auxquelles ils ont droit.

Une majorité du personnel semble avoir accepté la mesure de licenciement comme une nécessité. Le maintien de leur emploi est cependant une préoccupation pour beaucoup. Celui-ci passe par le rachat du fonds « Poinson » et la constitution d’une trésorerie indispensable pour faire repartir l’affaire. En plus du gérant de la SNEP, qui n’a pas pu concrétiser jusqu’à maintenant son offre de rachat, deux autres repreneurs éventuels se seraient manifestés. Mais ceux-ci ne seraient intéressés que par une partie des activités de l’entreprise (plomberie - chauffage) et ne réembaucheraient que moins de 20 personnes dans un cas, une trentaine dans l’autre. De l’avis du syndic, aucune de ces trois solutions n’est très satisfaisante. Mais il ne désespère pas d’être saisi, de nouvelles propositions...