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Jeudi à 16 h 30, le Comité d’établissement d’Aigle SNC s’est réuni en réunion extraordinaire sous la présidence de M. Ficarelli, directeur depuis juillet du secteur chaussures. Au cours d’une brève communication, celui-ci a annoncé aux représentants du personnel une réduction d’horaires qui interviendra à partir du 1^er novembre. Au lieu de 42 heures, la semaine de travail ne comportera plus que 40 heures. Les deux heures en moins ne seront pas compensées.

Cette mesure n’est malheureusement pas faite pour surprendre le personnel puisqu’un atelier (24 personnes) avait déjà été mis en chômage technique du 18 août au 29 septembre. La réduction d’horaire ne fait que traduire la baisse d’activité qui avait été sensible à ce moment là. Elle s’accompagnera elle-même les 29, 30 et 31 décembre prochain et pour l’ensemble du personnel de l’usine « Aigle » d’un chômage partiel payé à 90 % du salaire brut – base 40 heures.

Le point de vue de la CFDT

La section CFDT de l’établissement fait observer que cette réduction d’horaire ne vas pas du tout dans le sens de la revendication « d’une semaine de 40 heures sans perte de salaire ». Elle constate qu’à la suite des changements intervenus à la direction, les nouveaux responsables « se trouvent dans l’incapacité de répondre aux questions qui leur sont posées sur l’évolution de la situation et que cela ne fait qu’accentuer l’inquiétude des travailleurs ». Elle note enfin « la coïncidence entre cette amputation de revenus et la publication le matin même dans le magazine de l’entreprise de chiffres reflétant la prospérité d’« Aigle » et de ses produits ».