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A l’occasion de l’inauguration du nouvel hôpital, le groupement des services de Santé Force Ouvrière de la Vienne a adressé une lettre ouverte au Ministre de la Santé.

Au nom du bon sens et de la raison, FO estime qu’il convient d'éponger le passif, en matière de personnel, avant toute autre revendication.

A ce passif, le groupement syndical inscrit :
- 300 postes qui font défaut au CHU pour un fonctionnement satisfaisant des services et une qualité de soins que les usagers sont en droit d’exiger de l’hôpital public.
Ces 300 postes s’ajoutent aux quelques 580 accordés pour l’ouverture de l’hôpital Jean Bernard, alors que Force Ouvrière évaluait dès 1979, les besoins minima à 850 ou 900 postes pour le fonctionnement du nouvel hôpital, dans des conditions acceptables.
- 110 postes supplémentaires nécessaires au centre hospitalier spécialisé de la Vienne pour :
   - la mise en place de la semaine de 40 heures en 5 jours, avant d’envisager la première étape vers les 35 heures ;
   - le remplacement des congés formation ;
   - le volant de personnel nécessaire au remplacement des congés maladie et maternité ;
   - l’ouverture du centre de santé mentale de Châtellerault ;
   - l’ouverture du centre de post-cure et de réadaptation pour toxicomanes.

- 65 postes indispensables pour les établissements de Châtellerault, Loudun, Montmorillon, Lusignan, Civray, Mirebeau, pour lesquels nous sommes à même de fournir le détail des besoins, service par service et faire apparaître ainsi d’inadmissibles carences, comme à l’hôpital de Montmorillon où le bloc opératoire fonctionne sans infirmière panseuse !

FO demande au Ministère la satisfaction rapide de ces revendications « raisonnables », rien ne pouvant être entrepris en matière de réduction du temps de travail, par exemple, avant la correction de cette situation de carence.