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Avant les vacances, le syndicat CGT Aigle (chaussures) d’Ingrandes avait soulevé le problème des majorations du SMIC.

Le syndicat indiquait que la direction appliquait le SMIC en incorporant primes d’ancienneté et de rendement. Par ailleurs, il avait alerté l’Inspection du Travail qui a précisé dans une lettre du 24 août que « les primes calculées sur une période supérieure à celle de la période de payes (primes dites du 13^e mois) doivent être exclues du calcul du SMIC.

Le syndicat CGT signale à ce propos qu’il vient d’adresser une lettre à MM. Marc Verdon et Raoul Cartraud, respectivement députés de la circonscription de Châtellerault et de Montmorillon, pour attirer leur attention sur le fait que la direction Aigle considère que « les recommandations ministérielles n’ont pas force de loi ».

Il demande aux parlementaires de préciser leurs positions à ce sujet et s’il ne convient « pas de remettre en clair certains termes de la loi sur le salaire minimum interprofessionnel de croissance, à savoir ne prendre en compte que le salaire de base, hors primes ? Plus le SMIC sera relevé, plus nombreux seront les salariés injustement pénalisés par cette interprétation patronale, chez Aigle Hutchinson à Ingrandes et à Lathus ».

D’autre part, en nous transmettant cette copie de lettre adressée à MM. Verdon et Cartraud, la CGT nous indique que la direction menace d’opérer des retenues pour « insuffisance de rendement » et qu’elle a promis d’ouvrir des négociations sur une nouvelle grille en septembre.

Enfin, le syndicat précise qu’il n’a pas signé l’accord sur la réduction du temps de travail qui, s’il contient des aspects positifs, offre par contre des inconvénients : contingent d’heures supplémentaires au gré du patron, y compris en fin de semaine, travail de nuit des femmes, etc.

En concluant, le syndicat précise que des actions revendicatives se développent au sein du groupe, notamment à Moissac (Tarn-et-Garonne) et à Malpaire (Sarthe).