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L’Union régionale CFDT de Poitou-Charentes se félicite évidemment que le Premier ministre ait « repris à son compte une des revendications mises en avant par la CFDT depuis des années », en invitant élus, chefs d'entreprises, syndicalistes et fonctionnaires à « s’organiser en comités locaux de l’emploi ».

En septembre déjà, elle faisait adopter au Comité économique et social régional une motion demandant la mise en place de réunions sur ce sujet. Un vote suivi d’effets dans la Vienne où deux réunions ont eu lieu, mais encore « informelles ». Une troisième, le 18 novembre, a pour ordre du jour la mise en place d’un comité sur le bassin de Châtellerault.

La CFDT veut qu’on s’achemine maintenant vers des comités locaux de l’emploi « opérationnels et efficaces ». Et en conférence de presse, son secrétaire régional a avancé dans ce sens des propositions et précisé quel rôle la CFDT entend voir jouer à ces structures et avec quels moyens. Le tout de manière « pragmatique, progressiste et en partant des réalités ».

Elle estime qu’ils doivent correspondre à un réel bassin d’emploi et non donner lieu à une atomisation par canton ou commune. Aussi demande-t-elle pour l’instant deux comités dans la Vienne (Châtellerault et Poitiers), cinq en Deux-Sèvres (Niort, Melle, Parthenay, Thouars et Bressuire) et trois en Charente (Angoulême, Confolens et Cognac). Leur rôle : « Donner un large écho à l’action menée dans les entreprises, rechercher des solutions adaptées au contexte local, obliger les employeurs à modifier leurs décisions et leur politique en matière d’emploi, sensibiliser et mobiliser l’ensemble de la population sur les problèmes d’emploi... ».

Plus concrètement, la CFDT estime que ces comités doivent : se saisir pour débat et avis des licenciements en cours et des fermetures d’entreprises ; se saisir des alarmes dans les entreprises ; jouer un rôle préventif en regard des projets ou des craintes sur l’emploi ; proposer des solutions industrielles porteuses, susciter des créations d’emplois « d’initiative locale » ; impulser une politique de réduction de la durée du travail ; intervenir dans le domaine de la formation professionnelle ; enfin, imposer la signature de contrats de solidarité et contrôler leur utilisation tant dans le secteur public que le privé.

Si le patronat refuse...

La CFDT propose que les comités locaux de l’emploi comportent par exemple une trentaine de sièges répartis à égalité entre employeurs (dont les compagnies consulaires), organisations syndicales et collectivités locales, avec la possibilité de s’adjoindre ponctuellement la participation de tels ou tels représentants de l’administration ou des services publics de l’emploi. L’animation en serait assurée par un présidé désigné à tour de rôle entre les trois composantes, en commençant par les collectivités locales.

Quant aux moyens des comités - frais de fonctionnement, de locaux, de secrétariat - et en attendant une décision gouvernementale, la CFDT estime que, dans un premier temps, ils devraient être pris en charge par les collectivités locales (mairies importantes, syndicats intercommunaux, etc.). Par la suite, ils devraient tenir leurs moyens de subventions des collectivités et chambres de commerce...

Autant de propositions qui restent à négocier. La CFDT sait qu’il y aura des résistances : « S’il y a refus du patronat, c’est qu’il choisit le troisième tour social. Nous demanderons alors aux préfets de jouer un rôle actif pour faire appliquer les textes, ce qui ne semble pas le cas aujourd’hui en Deux-Sèvres. Et si ce n'est pas suffisant, il ne restera que la rue... ».

Jeudi soir déjà, une manifestation a eu lieu à Bressuire pour obtenir un comité local. La CFDT y tient parce que ce sont « les outils pour la mise en œuvre des premiers moyens de lutte contre le chômage que sont les contrats de solidarité et le service public de l’emploi réformé ».