CGT

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Le syndicat CGT des employés communaux de la ville et du district de Poitiers a élaboré une plateforme revendicative distribuée au personnel et commentée en conférence de presse. Sans pouvoir en reprendre ici tous les points, signalons qu’elle s’ouvre sur des revendications touchant à l’emploi et à la réduction du temps de travail.

La CGT réclame « une véritable politique de l’emploi par l’étude des besoins de chaque service » et fait état de besoins urgents par exemple chez les sapeurs-pompiers (25 postes demandés sur deux ans). Elle se prononce contre le cumul emploi-retraite et pour la titularisation de tous les agents sous contrat.

Alors qu’une réduction d’une heure est envisagée d’ici le printemps prochain et sans embauche, la CGT rappelle que la durée du travail est de 40 heures depuis 1968 et revendique une diminution de deux heures dès le 1^er janvier, avec création de 80 emplois correspondants selon ses estimations.

Le syndicat qui « n’ignore rien des difficultés financières actuelles du budget municipal », préconise le recours aux moyens financiers mis en place par le gouvernement, en allant notamment vers la conclusion d’un contrat de solidarité. Il propose une rencontre aux autres organisations sur ce thème.

D’une manière générale, il souligne d’ailleurs que ses propositions « vont dans le sens de la nouvelle politique engagée tant au plan local que national et qui vise à améliorer le service public ».

Signalons encore, concernant le personnel féminin, la demande de « reconnaissance de la qualification et d’ouverture de tous les emplois sans discrimination ». Et enfin la revendication de droits accrus pour le personnel (élection aux différentes instances de discussion, médecine du travail, gestion du comité d’action sociale, etc...).