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Réduction du temps de travail, salaires, formation et qualification

Pour le comité régional CGT qui l’exprimait hier en conférence de presse, 1981 « aura permis de faire avancer la société sur une voie nouvelle et d’engranger un certain nombre de succès revendicatifs ». En particulier « ceux où la détermination des salariés a permis de sauver des unités de production ou de soins resteront dans les mémoires : COFIPA à Angoulême, Dufour à La Rochelle, Gallus et UMD à Châtellerault, l’Hôpital de La Rochefoucault... ».

D’autres avancées montrent la voie à suivre, selon la CGT : les trente-huit heures hebdomadaires pour les 4.000 salariés des mutuelles niortaises et les 200 embauches à EGF (pour le Poitou-Charentes-Limousin). Mais, « de sérieuses préoccupations demeurent : 1981 aura été une très mauvaise année pour l’emploi ».

Le chômage et l’attitude du patronat (licenciements, investissements pratiquement nuls, heures supplémentaires, refus de commandes, modifications des contrats de travail pour ne pas embaucher) « appellent des décisions énergiques en matière de réduction du temps de travail : les trente-huit heures ne sauraient attendre, d’autant que la majorité des employeurs tournent d’ores et déjà les accords de trente-neuf heures pour en atténuer la portée ».

La première priorité de la CGT pour 1982 dans la région consistera à « s’engager plus hardiment vers les trente-huit heures, voire les trente-cinq heures, par la signature de contrats de solidarité permettant l’embauche de milliers de jeunes salariés ».

Une autre priorité dans cette région « où la consommation a grand besoin d’être relancée » sera « l’augmentation significative du pouvoir d’achat et des plus bas salaires ». C’est une urgence pour les 100.000 OS et manœuvres et les 80.000 employés de bureau et de commerce, qui exercent surtout dans le bâtiment et les travaux publics, l’habillement, les cuirs et peaux et le commerce.

La CGT mettra aussi l’accent sur la formation. Elle réclame un plan d'urgence pour les lycées d’enseignement professionnel et considère que le projet de carte scolaire est mauvais parce qu’il prend en compte l’état actuel de la région et non les objectifs d’une nécessaire planification du développement économique.

L’action syndicale portera également sur les classifications, pour faire en sorte notamment « qu’une grande partie des 75.000 OS qui exercent un travail qualifié accèdent cette année à la catégorie P1 ».

Les comités d’entreprise seront appelés à s’intéresser à la formation des prix des produits à l’usine. Enfin, la CGT veut qu’en 1982 interviennent une décision favorable au projet de la centrale à Civaux.