CGT

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« Des problèmes de promotion ont entraîné la création du syndicat autonome du personnel communal de Naintré.

« Lors d’une séance du Conseil municipal, le 19 février, indique le syndicat, un groupe d’employés communaux est intervenu afin d’appuyer certaines demandes de reclassement du personnel. La promesse qu’un calendrier de reclassement du personnel serait établi, a été faite par M. le Maire.

« Cette promesse a été répétée lors d’une convocation de l’ensemble du personnel communal le 16 mars à 20 h 30, à la salle de la cantine.

« Un certain nombre de reclassements a été établi par la commission du personnel et a été approuvé par le conseil municipal (…).

Le syndicat s’inquiète parce que « le 6 mai, le bureau du syndicat a été reçu par M. le Maire afin d’être fixé sur la situation du reste du personnel. De nouvelles promesses ont été faites. Mais le courrier envoyé au maire est toujours resté sans réponse et lors de la dernière réunion du Conseil municipal, le lundi 17 mai, l’échéance a été encore repoussée. La commission paritaire intercommunale se réunira début juin ».

Voici la composition du bureau provisoire du syndicat : président : M. Douguet ; trésorier : M. Baron ; secrétaire : M. Dulas.

« Le personnel, indique le premier adjoint, M. Rabeau, avait demandé un certain nombre de reclassements. Certains ont été accordés, pour les autres le personnel a envoyé une lettre à tous les conseillers municipaux.

« A la réunion du Conseil de lundi soir, le maire a dit qu’il ne peut pendre seul la décision et que le bureau municipal se réunira pour étudier ce problème de reclassement le 24 mai, la veille d’une nouvelle réunion du Conseil municipal.