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Le sort des 33 salariés reste en suspens

L’activité de l’usine Isba, spécialisée dans la fabrication de panneaux industrialisés pour le bâtiment, cessera fin octobre. Les 33 salariés encore en place seront rémunérés par l’entreprise jusqu’à la fin de décembre. Les deux mois de délai compris entre la fin septembre – date à laquelle seront faites les demandes de licenciement - et la fin octobre – date prévue pour l’envoi des lettres une fois que la direction du Travail se sera prononcée – seront mis à profit pour réduire ce nombre s’il se peut.

Déjà la mise en application par application du plan social a permis de reclasser 18 personnes, soit au sein du groupe Valéo (dont Isba dépend), soit à l’extérieur. Telle est la substance d’une communication qui nous a été faite hier soir par M. Chataing, directeur de l’entreprise, accompagné de M. Gauchet, directeur de communication et de Mlle Annie Chalmin, du service presse du groupe.

En effet, au cours de la journée s’était tenue une longue réunion du Comité d’entreprise, au cours de laquelle le directeur, ainsi que cela avait été convenu en juin, a fait le point de la situation.

Malheureusement, ni les efforts pour retrouver de nouveaux débouchés, ni les démarches en vue de s’associer à un partenaire, n’ont abouti en raison notamment de la stagnation de l’industrie du bâtiment. Les dispositions du plan social élaborées en juin et déjà entrées en application sont plus que jamais justifiées. Elles prévoient un effort de la direction pour le reclassement des personnels et des facilités pour les démarches que ceux-ci seraient appelés à effectuer (tests d’embauche par exemple).