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Alors qu’aucun problème majeur de charge de travail n’existe au sein du groupe Jaeger, la direction générale projette d’effectuer 278 licenciements qui font suite à 395 suppressions de postes depuis 1980.

La DG s’appuie sur un triple diagnostic : automobile : la crise qui sévit se prolonge ; aéronautique ; la forte croissance fait place à la récession ; industrie : cette division n’est pas viable.

Cet examen est contestable si l’on se réfère aux dernières prévisions et aux orientations du ministère de l’Industrie. Une étude économique prospective a été demandée par la CGT en complément du travail effectué par la commission économique sur les activités Jaeger et dont le résultat ne conduit pas aux mêmes conclusions que le DG.

Propositions sociales immédiates de la CGT : les licenciements projetés par la DG ne peuvent conduire qu’à l’affaiblissement progressif de l’entreprise au détriment de son développement industriel.

La CGT se prononce contre tout projet de licenciements avant 55 ans et qui ne soit pas basé sur le volontariat. Nous voulons que :
- ceux qui après 55 ans demandent à partir, puissent le faire dans les meilleures conditions possibles ;
- ceux qui vont rester dans l’entreprise, n’aient plus de crainte pour leur emploi ;
- ceux qui demain vont venir et qui sont nécessaires au dynamisme de l’entreprise puissent être embauchés.

C'est la raison pour laquelle la CGT demande la négociation d’un contrat de solidarité étendu dans le temps. Concernant la formation professionnelle, elle doit aider au reclassement du personnel (actions de remise à niveau pour toutes les catégories sans exception afin d’éviter le décalage entre l’évolution industrielle et le niveau de connaissances acquis).

Proposition de développement économique :
- accord de coopération et non pas de soumission entre équipementiers et constructeurs officialisant de nouvelles relations sous l’égide des pouvoirs publics ;
- utilisation du plan composants pour l’électronique ajuto et de l’IDICA nouvellement créé ;
- développement des études et des nouveaux moyens d’industrialisation, modernisation de l’outil de travail ;
- lancement des nouveaux programmes et études en cours ;
- maintien de toutes les activités du groupe.

Le développement de Jaeger doit s’effectuer dans le cadre de la reconquête de l’industrie automobile nationale. La CGT se prononce sans équivoque pour le développement et le maintien de l’entité Jaeger pour une nouvelle croissance sociale pour le personnel.

Reçue à 15 heures par Mme Cresson, ministre de l’Agriculture, la CGT a demandé qu’elle intervienne auprès des ministères de l’Industrie et de l’Emploi afin d’obtenir une réunion tripartite entre pouvoirs publics, DG et organisations syndicales.

La négociation doit nécessairement s’instaurer sur le développement de Jaeger et le maintien de l’emploi du personnel.