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Le Syndicat Force Ouvrière de la Vienne, reçu récemment à la Chambre patronale de Saint-Georges-lès-Baillargeaux, “a demandé que soit inséré l’avenant du 4 février 1983, de l’accord national de 1975 sur les classifications ; entre autres, cet avenant apporte la création d’un 4^e technicien d’atelier qui permet la prise en considération de l’évolution des emplois et des technologies.

Il met l’accent sur la nécessité de mettre en place une politique de promotion des 02 et 03.

Il s’agit en outre de prévoir une organisation du travail qui diminue le nombre des postes peu qualifiés au bénéfice de l’emploi.

Il a été discuté aussi de l’éventuelle revalorisation de la valeur du point de la métallurgie de la Vienne. Ce point vient d’être augmenté de + 2 % au 1^er avril. Il est à 20,80 F, il a été envisagé qu’une prochaine réunion paritaire pourrait avoir lieu courant juin de façon à réactualiser cette valeur (qui sert de base pour le calcul de la prime d’ancienneté).

Force Ouvrière a évoqué également la situation de l’établissement AEF de Chasseneuil, concernant les prochains licenciements de 125 salariés. La Chambre patronale a précisé que si le projet de plan social n’aboutissait pas rapidement, l’entreprise serait contrainte au dépôt de bilan. Ce qui entraînerait à court terme la cessation de paiements et la mise de l’établissement dans les mains d’un syndic...

“Notre syndicat connaît et ne nie pas certaines difficultés de l’entreprise, mais accuse depuis de nombreuses années une mauvaise gestion”.