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Le comité local de l’emploi s’est réuni vendredi après-midi au centre de loisirs de la Forêt sous la présidence de Mme Edith Cresson.

M. Chaillou, directeur de l’ANPE de Châtellerault, a présenté les statistiques concernant la situation de l’emploi. Si, au terme de 1982 sur l’ensemble de l’année l'on enregistrait une baisse du nombre de demandeurs et une augmentation des offres par rapport à 1981, donc une amélioration de la situation, l’on constate par contre que pour les trois premiers mois de 1983, c’est le phénomène inverse qui se produit. L’on enregistre par rapport à la même période de 1982 une augmentation de 9,9 % du nombre de demandeurs d’emploi et une baisse de 7,5 % des offres.

Le représentant de la CGT a signalé plusieurs entreprises en difficulté et sur lesquelles pèsent des menaces de licenciement : « Limes et râpes à Domine », Stanley-Mabo, Serfo, Durand.

M. J.-P. Abelin a exprimé son inquiétude quant au démarrage des travaux de la centrale de Civaux.

Mme Cresson a fait un tour d’horizon en indiquant qu’elle suivait de près la situation de ces diverses entreprises et qu’elle avait eu des contacts avec le responsable pour la France de Stanley-Mabo et qu’elle en aurait avec celui de Serfo. En ce qui concerne Domine, des possibilités de débouchés pourraient être offertes par un client suédois. La décision relative à la centrale de Civaux n’est pas encore prise, mais Mme Cresson interviendra pour qu’elle soit favorable aux intérêts de la région.

Elle a indiqué à propos de Fenwick qu’aucun licenciement n’aurait lieu tant qu'une solution industrielle ne serait pas trouvée. Cette solution pourrait passer par une entreprise allemande.

Si pour Isba, l’on en est encore au point mort, par contre pour De Prémonville, des négociations sont engagées avec des repreneurs éventuels qui assistaient d’ailleurs a cette réunion et qui ont fourni des explications sur leur projet. Ils donneront une réponse dans deux ou trois semaines. La CFDT s’est proposée de fournir des éléments permettant d’évaluer les possibilités de l’entreprise.

Mme Cresson a insisté pour que ne soient pas répandus des faux bruits alarmistes souvent sans fondement qui peuvent gêner les démarches entreprises pour relancer des industries ou en implanter de nouvelles.

C’est ainsi qu’elle a indiqué que contrairement à ce qui a été dit, l’entreprise Biro avait surmonté ses difficultés et possédait maintenant un carnet de commandes bien rempli.

D’autre part elle a annoncé dans les implantations prévues à Châtellerault : celle d’une imprimerie tourangelle avec 20 emplois prochainement et 40 dans 2 ans, la reprise de la clinique de Charlet avec 15 emplois, la venue d’une entreprise de confection avec 40 emplois fin juin si elle trouve des locaux. A ce propos, Mme Cresson a précisé qu’une usine relais serait nécessaire et que la municipalité se penchait sur ce problème.

Un bilan des contrats de solidarité a été présenté et l’on a insisté sur l’intérêt qu’il y aurait à développer ceux qui sont liés à la réduction de la durée du travail.

La formation professionnelle et l’insertion des jeunes de 16 à 18 ans que nous avons déjà évoquées récemment ont fait l’objet d’échanges de vues au cours duquel M. Costa a présenté les projets de la municipalité.

En ce qui concerne le fonctionnement du Comité, les syndicats CGT et CFDT ont regretté que jusqu’à maintenant l’on ait passé beaucoup de temps à dialoguer et ont souhaité à ce que l’on débouche sur du concret.

Ils ont également demandé que l’on envisage l’indemnisation des délégués au comité et que ce dernier soit doté des moyens nécessaires à un travail efficace. Il a été décidé que certains représentants d’associations pourraient être admis exceptionnellement dans des cas particuliers et bien précis à assister à des réunions du comité. La prochaine réunion aura lieu dans la deuxième quinzaine de juin.