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Dans notre édition de samedi, nous avons publié un communiqué de l’Union locale CGT et du syndicat CGT des Métaux s’élevant contre le licenciement de neuf salariés aux Ets Durand, mécanique générale.

A ce propos, M. Durand nous indique que cette mesure est la conséquence de la baisse du carnet de commandes de son entreprise qui effectue des travaux de sous-traitance.

C’est ainsi que les commandes pour Fenwick sont réduites de 70 % pour Massey-Fergusson et des Pompes Guinard totalement supprimées et en très forte diminution pour Fevelet.

A propos de la situation de l’entreprise, M. Durand apporte les précisions suivantes dans le communiqué ci-dessous :

« En réponse aux affirmations de l’Union CGT et du syndicat local CGT des Métaux, je me vois contraint de préciser quelques points qui semblent avoir échappé aux porte-paroles desdites organisations. Je m’inscris en faux sur les qualificatifs d’arbitraire et de malveillance.

« L’ensemble des règles de la procédure a été appliqué, conformément aux dispositions en vigueur. La justification du motif de licenciement pour cause économique a bien été apportée. La réduction notable des commandes nous a obligé, afin de conserver le maximum de postes de travail, à : 1°) procéder au licenciement de neuf personnes sur les trente-six occupées ; 2°) procéder à une réduction de l’horaire hebdomadaire de trente-huit heures à trente-deux heures pour tous les autres salariés de l’entreprise, soit vingt-sept personnes. L’accord tacite de l’Inspecteur du travail est un fait qu’il n’est pas possible de nier.

« Peut-en trouver dans tout cela arbitraire et malveillance » ? Ne s’agit-il pas plutôt d’une manifestation difficile, voire même douloureuse, mais indispensable, d’un employeur responsable ?

« Il est bon de signaler que l’absence de commandes en carnet ne permet pas de faire effectuer le préavis aux salariés concernés par le licenciement. Ces derniers bénéficieront néanmoins des salaires correspondants ».