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La CGT : « Nous sommes prêts, mais les financiers et les pouvoirs publics doivent s’engager rapidement »

La visite, la semaine dernière, de M. André Lajoinie, président du groupe parlementaire communiste, aux Caravanes Tesserault, avait été l’occasion de mettre en lumière les graves difficultés de l’entreprise mais aussi, et surtout, la volonté de ses quelque deux cents salariés de tenter de sauver leur outil de travail.

Une nouvelle fois, hier, la CGT, unique syndicat dans l’entreprise, a réaffirmé que le personnel est décidé à « compenser les carences de la direction pour faire marcher la maison comme elle le devrait ».

Déjà, le Comité d’entreprise et Ia CGT estiment qu’ils sont parvenus à certains résultats en faisant progresser la production de 20 % depuis octobre.

Au fil des démarches et des réunions, notamment à la préfecture, la CGT est arrivée à réunir un certain nombre de données sur la marche de l’entreprise pour la mise au point d’un plan de restructuration,

Son ambition est de faire des Caravanes Tesserault une entreprise à nouveau rentable et performante sans pour autant envisager des licenciements, mais par :
- un contrôle de la gestion et de la politique industrielle de l’entreprise par son personnel, « la CGT veut être au conseil d’administration » ;
- une révision de la hiérarchie et de la répartition des responsabilités : « tout le monde commande mais fuit les responsabilités » ;
- la modernisation des équipements et la modification des méthodes de travail, notamment en mettant en place une véritable chaine de production et en créant un magasin général ;
- la prospection des marchés potentiels, la création d’un bureau d’études et la publicité de fabrication correspondant à la demande ;
- le développement de nouvelles fabrications comme le mobil-home et le camping-car.

Mais, cette relance nécessite de l’argent et, on le sait, la réponse des financiers et des pouvoirs publics se fait attendre alors que la CGT estime qu’il faut aller vite parce que « le personnel n’en peut plus », parce qu’il veut savoir si l’entreprise existera encore après les congés d’août, parce qu’il y a le Salon national à l’automne et qu’il faut le préparer.

« Nous voulons une réponse avant le 15 juillet » affirment les responsables CGT qui, de leur côté, ont fait appel à l’ADITES pour les conseiller dans la relance de l’entreprise.