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Comme en avaient exprimé le souhait les délégués syndicaux, une réunion préalable à la convocation du comité d’entreprise des établissements Tesserault s’est tenue hier après-midi au Tribunal de Commerce avec la participation de M^e Gilles Martin, syndic ; M. Favre, directeur ; deux cadres ; l’ensemble du comité d’entreprise et M. Rabourdin, inspecteur du Travail.

A cette occasion, les participants eurent connaissance du rapport Maillé dans lequel les représentants de la CGT ont constaté un certain nombre de concordances avec les propositions établies par leur organisation syndicale, à l’exception toutefois des licenciements.

En effet, le plan de restructuration qui sera soumis lundi à l’appréciation du comité d’entreprise des établissements Tesserault comporte une compression des effectifs et la suppression de trente-cinq postes affecterait les services administratifs, les chefs d’atelier et le personnel ouvrier. Cette mesure est présentée comme étant nécessaire à la survie de l’entreprise dont l’avenir immédiat est lié au maintien de la production.

C’est d’ailleurs à cet égard que le syndic devait indiquer que « la situation était critique mais non catastrophique ».

Mais, bien évidemment, la CGT conteste l’opportunité des licenciements. Lundi matin à 8 heures, l’ensemble du personnel des établissements Tesserault est convié à se rassembler sur les lieux de travail où une information leur sera communiquée sur le contenu de la réunion qui s’est tenue hier après-midi.

Par ailleurs, les délégués syndicaux CGT ont demandé que M. Francis Martin, secrétaire général de l’Union départementale, soit admis à assister à la réunion du comité d’entreprise ainsi que M. Rabourdin, inspecteur du Travail.