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L’UD CGT « appelle l’ensemble de ses organisations à se saisir des droits nouveaux et plus particulièrement dès aujourd’hui dans les entreprises de plus de 49 salariés à forcer la résistance patronale en exigeant l’ouverture de négociations sur les salaires qui doivent porter aussi sur la durée effective et l’organisation du temps de travail ».

Elle rappelle qu’elles doivent être précédées de négociations au niveau de chaque branche (sur les salaires minimaux) mais porter sur les salaires réels : « la négociation doit donc être réelle et non formelle ».

Pour la CGT, « c’est le moment de faire la clarté dans chaque entreprise et sur les intentions de chacun » et elle invite les salariés à la rencontrer sur cette question à la permanence, 21 bis, rue Orillard, tél. 41.12.58