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Sous la présidence cette fois de la composante « salariés », le comité local de l’emploi s’est réuni hier à l’hôtel de ville avec un ordre du jour chargé. Mais avant de l’aborder, une question d’actualité survenait à l’occasion d’un coup de téléphone du maire de Nouaillé-Maupertuis : il demandait au comité si sa présence était souhaitée dans le cas où celui-ci aborderait le problème de la briqueterie Puisais. Le maire n’a pas eu à se déplacer, le représentant patronal répétant qu’il était exclu d’évoquer tout cas particulier d’entreprise en difficulté...

A d’autres reprises et au fil des interventions, l’Union patronale a eu l’occasion de marquer une nouvelle fois les limites où elle entend contenir le comité. Ainsi à propos d’une demande de réunion extraordinaire, émanant de la CGT, sur la situation de l’imprimerie. Ou encore à l’occasion d’une intervention de M^e Dumiot, adjoint au maire, signalant que « de fréquentes pratiques patronales, telles que des transferts de biens sociaux d’une société à une autre, justifieraient que le comité alerte les autorités judiciaires et administratives ».

Le comité n’en fera donc rien. Cela dit, la réunion d’hier fut nettement plus fructueuse que les précédentes. A l’occasion d’abord d’un bilan des stages 16-18 ans présenté par M. Robin, adjoint, une discussion s’est ouverte sur les moyens d’améliorer l’efficacité de l’insertion ou de la formation dispensée dans ces stages. Pour les jeunes en voie de « marginalisation » en particulier, il apparaît nécessaire de trouver des formules plus longues, intermédiaires entre l’assistance sociale et une véritable entrée dans un système économique qui ne peut actuellement les accepter. Si elles sont insuffisantes, les opérations développées actuellement (plusieurs centaines de jeunes sont en stage dans le département) ont tout de même été jugées positives.

Elles ont en outre l’avantage d’avoir rapproché les « formateurs » du privé et du public, et les mentalités sont mûres maintenant pour une collaboration plus efficace avec aussi les administrations et collectivités locales. Au point que le comité pourrait envisager un recensement de tous les moyens de formation sur le « bassin » pour leur utilisation rationnelle et partagée.

Les membres du comité ont reçu le rapport de l’enquête-diagnostic sur la situation économique et sociale du bassin de Poitiers, brièvement commentée par son auteur, M. Royoux. On peut penser qu’il leur inspirera des initiatives, d’autant que l’une de ses conclusions générales consiste à dire que sur ce secteur relativement préservé jusqu’ici grâce au tertiaire, la crise risque de se produire maintenant si rien n’est fait...

Enfin et à la suite d’une proposition de la CFDT, le CLE a entendu un praticien du diagnostic thermique exposer la nature des aides aux collectivités locales, et à l’industrie pour des travaux destinés à économiser l’énergie, et leur impact sur l’emploi. Le comité écrira aux maires pour attirer leur attention sur les effets bénéfiques pour l’emploi, autant que pour les finances communales, des investissements dans ce domaine.