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« Les services d’aide-ménagère qui contribuent largement au maintien à domicile des personnes âgées, ont été contraints de réduire leurs prestations (de 20 heures par mois à 8 heures) suite aux restrictions budgétaires imposées par la MSA et la CRAMCO. Les services de soins à domicile ne se développent pas comme il serait souhaitable par rapport aux besoins, écrit la CFDT.

« Les carences des services d’aide à domicile ont pour conséquence des hospitalisations plus longues, plus fréquentes, des séjours en maison de convalescence plus nombreux. II s’agit donc d’un mauvais transfert de charges.

Parallèlement, sur l’ensemble de la Vienne les services hospitaliers de « moyen séjour » sont saturés en raison du manque de places en « long séjour » (personnes âgées non valides). Il n’y a donc plus aucune solution de prise en charge pour les personnes âgées, si ce n’est de les envoyer dans un autre département. Il est inutile de souligner le préjudice psychologique que leur crée l’éloignement du département, donc de la famille et du voisinage.

Cette situation nie le vieillissement de la population, elle est contraire aux discours gouvernementaux largement relayés par les médias : maintien des personnes âgées à domicile et développement des alternatives à l’hospitalisation.

Par rapport aux salariés les conséquences sont graves, malgré les promesses de M. Bérégovoy qui promettait le maintien des effectifs ; sur la ville de Poitiers : 5 pertes d’emploi ; dans le milieu rural, c’est le chômage partiel et à terme, la disparition des petites associations entraînant le licenciement de plusieurs salariés.

A ce sujet, il faut rappeler les conditions inadmissibles dans lesquelles travaillent les aide-ménagères : imposition du temps partiel, pas ou très peu de couverture sociale, aucune indemnité de chômage.

Après la remise en cause de la convention collective (premier semestre 1984) et vu les immenses besoins reconnus dans le secteur vieillesse, la CFDT ne peut accepter la distribution des droits de couverture minimum et le licenciement de salariés intervenant dans un secteur où la réponse aux besoins est loin d’être satisfaisante ».