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La journée nationale d’action dans la fonction publique et le secteur nationalisé a été diversement suivie à Châtellerault selon les secteurs d’activité.

L’Union locale CGT à ce propos donne les pourcentages suivants : pompiers, 80 % (les services de sécurité et d’urgence étaient assurés) ; hôpital, 60 % ; action sociale, 96 % ; crèche municipale “Le Creuzé”, 50 % ; EDF-GDF, 82 % ; PTT, 30 % dont 33 grévistes sur 53 au central téléphonique ; Sécurité sociale, 45 % à l’appel unique de la CGT.

Débrayages de soutien

Indiquons d’autre part que le mouvement a également affecté l’enseignement et les services communaux dans des proportions diverses. Signalons enfin que des débrayages de soutien ont eu lieu dans certaines entreprises, telles la SOCHATA et la SFENA.

Un rassemblement départemental qui avait lieu le matin à Poitiers à l’appel de la CGT et de la FEN a connu la participation de délégations châtelleraudaises.

L’après-midi, à 15 h devant la sous-préfecture à l’appel de l’Union locale CGT, environ 150 salariés selon les organisateurs se sont rassemblés sous la pluie.

Une délégation a été reçue par M. Menoni, commissaire adjoint de la République et lui a exposé les revendications d’ordre général concernant le pouvoir d’achat mais aussi les conditions de plus en plus difficiles dans lesquelles se débattent les travailleurs du secteur public et nationalisé pour garantir le fonctionnement indispensable de ce dernier.

L’accent a été également mis sur les difficultés croissantes rencontrées à l’hôpital de Châtellerault, à la subdivision EDF et à l’Action sociale.

Secteur public, secteur privé et garantie de l’emploi

La délégation s’est élevée contre la position qui consiste à vouloir opposer les salariés du secteur public et nationalisé à ceux du privé en ce qui concerne la garantie de l’emploi... surtout lorsque l’on sait qu’un pourcentage important de contractuels existe dans le secteur public et que pour ces derniers aucune garantie de l’emploi n’existe.

La CGT indique que le sous-préfet s’est engagé à informer les syndicats concernés des suites qui pourraient être données aux problèmes d’effectifs et de conditions de travail dans ce secteur sur le plan local.