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Lors d’une réunion extraordinaire du comité d’entreprise en date du 16 juillet, la direction d’Howard France a annoncé une mesure de chômage partiel de trois semaines (en septembre et octobre) touchant environ 200 salariés, plus la fermeture complète de l’atelier lames pendant le mois de septembre, ce qui a pour effet de mettre au chômage une trentaine d’ouvriers supplémentaires.

L’usine de Loudun fait partie du groupe anglais Howard-Machinery. A partir du 1^er août 1985, elle sera propriété du groupe danois TT Agro. La direction annonce un déficit de 4 millions de francs pour l’exercice 85. « Il est à signaler qu’une somme équivalente a été prélevée en début d'année pour tenter de redresser le groupe Howard », affirme la section CGT de l’entreprise qui ajoute : « Il est bien évident que le chômage partiel est la première mesure suivant le rachat. Mais la Direction ne cache pas qu’un plan de licenciement s’avère pour elle indispensable à la rentrée, plan qui selon nos informations réduirait l’effectif de l’usine de Loudun (360 personnes actuellement) de façon conséquente ».

« La section syndicale CGT Howard constate une fois de plus que ce sont les travailleurs qui sont victimes de la loi de profit d’une multinationale après avoir durant des années été “les vaches à lait” de celle-ci ».

La section syndicale CGT Howard invite les salariés à la mobilisation face aux menaces qui pèsent sur leur emploi.