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On sait qu’un projet de réduction d’effectif avait été annoncé à la société Duvivier-Durev, implantée à Joussé et spécialisée dans la fabrication des matelas. Le comité d’entreprise s’est réuni hier et a accepté le plan proposé, qui comporte finalement la suppression de vingt emplois (sur 230 environ), mais s’assortit de dispositions plus positives.

Ce plan prévoit, pour les agents de production et du magasin, le départ de douze personnes dont deux départs volontaires, et dix qui concernent des salariés de plus de 55 ans et relèvent d’une convention avec le Fonds national de l’emploi.

Ce premier volet a été adopté à l’unanimité par le comité d’entreprise.

Le second volet porte sur le licenciement de trois cadres et de cinq employés des services administratifs. Mais avec, nous précisait, le P-DG M. Duvivier, de “bons espoirs” de reclassement rapide dans la région pour les employés et pour les cadres, la perspective d’une collaboration “d’un autre type” avec la société. Le responsable de l’entreprise ajoutait que sur un marché difficile, et en réaction à l’épreuve actuelle, un effort sera entrepris pour réduire les charges de fabrication et “redynamiser” les équipes de vente.

Dans les jours qui précédent, mais cet aspect du problème est quelque peu dépassé, le comité d'entreprise s’était élevé contre les informations « émanant de la CFDT » et qui « relevaient plus de la propagande syndicale que de la défense des intérêts de l’entreprise et de ses salariés ».

Hier la CFDT répliquait qu’elle cherchait « à œuvrer sérieusement pour sauvegarder l’emploi et l’outil de travail », contre-propositions à l’appui comme par exemple celle qui consiste à demander un contrat de solidarité sur l’aménagement du temps de travail et la modernisation. Le syndicat finalement, prenait acte de la « bonne volonté » de la direction, manifestée hier.