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En juillet dernier, des embauches étant envisagées, le syndicat FO était intervenu auprès de la direction afin que la priorité soit offerte aux salariés licenciés lors du plan 84, ce qui avait été approuvé par la direction.

« Lundi, au cours d’une réunion extraordinaire du comité d’entreprise, la direction a confirmé ces prévisions et a fait savoir « que le plan de charges, depuis la rentrée, ne pouvant être assuré avec l’effectif actuel, elle allait procéder à l’embauche et réembauche d’environ vingt à trente personnes minimum, à contrat à durée déterminée, dans les critères correspondant à ses besoins.

« A priori, beaucoup d’opérateurs et quelques indirects, la possibilité d’équipes de nuit avec volontariat (équipes actuelles doublées soit vingt personnes) contrôleurs professionnels de maintenance et opérateurs. La direction a précisé que ces contrats seraient de six à neuf mots, éventuellement renouvelables.

« A ce sujet, une question se pose : Ne va-t-on pas de la sorte vers la flexibilité de l’emploi voulu par le patronat ? Le syndicat FO restera attentif au respect de la réglementation ».