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Environ 80 responsables des syndicats CFDT de la métallurgie et de la mine (Poitou-Charentes et Limousin) ont passé la journée de jeudi aux bois de Saint-Pierre, à débattre de leur plateforme nationale de revendications. Il s’agissait d’en confronter les thèmes avec les réalités régionales et d’examiner sa mise en œuvre. Dans la deuxième quinzaine d’octobre et dans la perspective des négociations annuelles désormais obligatoires dans les entreprises, la CFDT va mener campagne dans ce secteur d’activités.

Elle souhaite mobiliser au maximum pour obtenir des négociations « articulées », au niveau des entreprises, des chambres patronales départementales et au plan national.

Les principaux objectifs de cette plateforme sont les suivants :
- mutations technologiques : maîtriser les conséquences des investissements ;
- droit syndical : pour les salariés des PME, nombreuses dans nos régions, obtenir l’instauration effective de délégués inter-entreprises, par bassins d'emploi ;
- réduction du temps de travail : la revendication porte sur deux heures de réduction immédiate de la durée hebdomadaire, mais dans la cadre du « contingent annuel » qui fait l’objet d’un accord national et récupération de toute heure supplémentaire au-delà de la dérogation appliquée au quota annuel (dérogation qui serait ramenée de 94 à 45 heures) ;
- amélioration des bas salaires, maintien du pouvoir d’achat et progression dans toute la mesure du possible ;
- prime d’ancienneté : maintien lorsque le salarié quitte l’entreprise mais reste dans le bassin d'emploi (c’est possible dans le cadre des conventions collectives territoriales) ;
- effort massif de formation professionnelle continue et permanente, pour faire face aux mutations qui relèguent les salariés les moins qualifiés.

Les débats étaient animés par Georges Braud, secrétaire régional de la métallurgie et de la mine, en compagnie de Brigitte Milhomme, secrétaire nationale et membre du bureau confédéral et de France Joubert, nouveau secrétaire de l’Union régionale CFDT de Poitou-Charentes.