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Les délégués à la commission administrative ont abordé les grands soucis du moment : le chômage, la flexibilité de l’emploi et l’« affaire des dollars ».

La commission administrative des Syndicats Force ouvrière de la Vienne s’est réunie vendredi dans l’une des salles de l’ensemble des Bois de Saint-Pierre, pour y tenir assemblée générale en présence de MM. Jean-Louis Duffaud, secrétaire confédéral ; Michel Gourdon, secrétaire général de l’Union départementale ; M. J.-M. Bellot, secrétaire fédéral des services « santé ». 120 personnes environ ont participé à ces travaux qui ont essentiellement consisté en une étude du rapport d’activité, faisant le « point » sur les préoccupations propres à la Vienne et à la Région.

FO se félicite de sa belle santé syndicale (+ 19 % par rapport à 1982 dans le domaine de la représentativité et dix nouveaux syndicats créés cette année) mais déplore vivement la constante dégradation de l’emploi dans ce département : « les salariés de la Vienne vont finir dans la sécheresse ». Cet emploi, véritablement « sinistré » est la préoccupation majeure pour FO.

Autre souci du moment, la question de la flexibilité de l’emploi ; sur ces deux points, la résolution finale est parfaitement explicite :

« Devant l’aggravation du chômage, la commission administrative revendique une réelle politique de l’emploi passant notamment par la relance économique et la réduction du temps de travail avec maintien du pouvoir d’achat. Elle constate que sous prétexte de lutte contre le chômage, toutes les mesures prises par le gouvernement qui relaie le patronat, au travers notamment de la flexibilité, n’ont d’autres buts et conséquences que l’individualisation du contrat de travail au détriment des droits acquis, contenus en particulier dans les conventions collectives.

« La commission administrative rappelle qu’aucune solution au problème de l’emploi ne saurait être trouvée dans la remise en cause des contrats collectifs des salariés. C’est pourquoi elle condamne : le partage du travail et du revenu qui ne peut être créateur d’emplois, l’extension du travail précaire ; dénonce la mise en place des TUC qui débouchent sur la création de salariés sous-smicards et tend à la division de la classe ouvrière et exige également pour les jeunes, le plein emploi.

Elle condamne également l'existence et le développement de l’embauche systématique à temps partiel imposée aux salariés qui crée et aggrave une situation de pauvreté ».

A retenir encore, les points concernant la protection sociale (FO réaffirme son attachement au régime par répartition). Les salaires et le pouvoir d’achat, puis adopte une position intéressante concernant les nouvelles technologies :

« La commission administrative condamne l’utilisation des nouvelles technologies au seul profit des employeurs alors qu’elles devraient être génératrices d’emplois débouchant sur : l’amélioration des conditions de travail, des qualifications et des rémunérations, une réduction du temps de travail s’accompagnant d’embauches correspondantes conformes aux qualifications, une politique de formation adaptée. Elle dénonce la dégradation des conditions de travail due par exemple au développement du travail sur écran et son incidence sur la santé des utilisateurs et exige des négociations préalables à toutes implantations de nouveaux matériels ».

Enfin bien sûr, la question des « dollars » a été soulevée ; la position de FO Vienne ne diffère évidemment pas de la position nationale de la centrale syndicale d’André Bergeron, mais les délégués de la Vienne en profitent quand même pour « stigmatiser les campagnes de dénigrement de tous ordres visant soit certaines catégories de salariés soit les syndicats... ».

 

 

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NR_Nov1985
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