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Comme nous l’avions annoncé, la direction d’Aigle-Hutchinson a présenté son projet d’une centaine de suppressions de postes, hier au comité d’entreprise.

Il ressort de la réunion que les conséquences sur l’emploi pourraient être limitées avec le reclassement sur place de trente-sept salariés, la convention FNE réduirait encore les licenciements de même que des modulations d’horaires pour une vingtaine de personnes et des incitations financières aux départs volontaires.

Une nouvelle réunion du CE est prévue le 4 juin ; entre temps, la CGT et la CFDT entendent faire avancer des solutions qui garantissent l’emploi ou prennent en compte l’intérêt des partants.