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Vendredi 5 juin, le personnel de la MSA s’est mis en grève pour soutenir une collègue licenciée. Motif invoqué : absences et fautes professionnelles.
« La direction refuse de tenir compte des problèmes de santé que cette employée connaît. Pourtant, pendant 8 ans, ses compétences professionnelles n’ont jamais été mises en cause », soulignent les sections syndicales CGT et CFDT.
« Des difficultés de quelques mois pour raisons de santé doivent-elles détruire son avenir professionnel et personnel ?
« Et de condamner la décision de licenciement sans préavis, ni indemnité ».
le 22/05/2024 à 08:10
Source : La Nouvelle République du Centre Ouest
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