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Jeudi, les représentants syndicaux CGT et CFDT ont tenu une conférence de presse à la MSA en raison du licenciement de Mme Ginette Sigonneau.

Les syndicats expliquent : « Le 1^er juin dernier, la direction de la Caisse de mutualité sociale agricole de la Vienne licenciait sans préavis et sans indemnité Mme Simonneau, en invoquant le motif suivant : absences et fautes professionnelles.

« Les groupes CGT et CFDT s’indignent contre ce licenciement en le qualifiant d’acte arbitraire, les fautes reprochées à Mme Sigonneau n’étant, d’après eux, que des absences et retards dans son travail administratifs lesquels seraient la conséquence de la maladie dont est atteinte Mme Sigonneau.

« Deux journées de grève ont été organisées les 2 et 5 juin derniers pour contester ce licenciement. Le 2 Juillet, une assemblée générale a eu lieu et la création d’un comité de soutien pour la réintégration de Mme Sigonneau s’est organisé. A notre demande, M. Gérard de Ruffray, directeur de la MSA expose ainsi sa position :

« J’ai effectivement été appelé à licencier Mme Roy Ginette, qui, en tant qu’assistante sociale, était responsable du secteur de Monts-sur-Guesnes comprenant les onze communes de ce canton, plus quatre communes du canton de Lencloître : Doussay, Orches, Savigny-sous-Faye et Sossay.

« L’intéressée a été licenciée pour fautes professionnelles graves et manquement aux règles de la discipline.

« Je tiens à préciser que, s’agissant d’un agent exerçant des fonctions à l’extérieur, je devais, en ma qualité de directeur d’un organisme professionnel comme la Mutualité sociale agricole, prendre les mesures qui s’imposent lorsque sa crédibilité est en jeu.

« Par ma décision, j’ai voulu également protéger les habitants du secteur géographique où l’assistante sociale en cause devait, normalement, exercer sa mission.

« J’ajoute enfin, que la profession d’assistante sociale est à mes yeux éminemment respectable et que, protéger cette profession afin qu’elle soit respectée et considérée, fait également partie de mes devoirs ».