CGT

Se connecter

Les élections au Conseil de prud’hommes de Poitiers inspirent la réflexion suivante à M. Francis Joubert (CFDT) :

« La CGT, qui a refusé tout accord pour les élections aux postes de présidents et vice-présidents au Conseil de prud’hommes de Poitiers, est considérée comme écartée des Prud’hommes.

« Un autre syndicat, la CFDT en particulier, aurait eu la même attitude, il serait taxé de tous les maux. En réalité la CGT récolte ce qu’elle a semé.

« Pour que les Prud’hommes fonctionnent bien - c’est bien de cela qu’il s’agit - il y a plusieurs conditions à respecter.
- l’indépendance des conseillers : l’idéologie et la justice n’ont jamais fait bon ménage. Vouloir persister à se montrer comme les seuls défenseurs des salariés et développer une pratique hégémonique c’est aussi confondre l’action dans l’entreprise et la justice prud’homale. Ce n’est pas superposable.
- l’unité des conseillers : au-delà des divergences normales entre organisations, les évolutions sociales et culturelles sont telles que les conseillers sont amenés par leur unité à renouveler et perfectionner un acquis unique au monde.
- la formation, l’intelligence et la compétence : les conseillers CFDT le savent depuis longtemps. Nous ne préserverons les Prud’hommes que si nous sommes à la hauteur de la tâche. L’histoire des Prud’hommes montrent à l'évidence que les salariés par leur propre volonté et leur compétence, peuvent accéder à ce qui, dans la société, restent encore l’apanage d’une certaine catégorie de personnes juges, avocats, conseillers…). L’émancipation des salariés passe par les Prud’hommes.

« En fait que s’est-il passé ? Puisqu’il ne pouvait y avoir accord entre les organisations et que chacune d’entre elles est représentée à un niveau sensiblement identique, c’est le troisième tour qui faisait la décision. Le conseiller le plus ancien devant obtenir le poste au bénéfice de l’ancienneté et de l’âge.

« De ce point de vue, c’est Pierre Meckler qui a été écarté d’une présidence que, de l’avis de tous, il a exercé avec compétence depuis de si nombreuses années. C’est aussi la CFDT qui a vu son action pour la formation, la qualité, l’unité du conseil rejetée.

« Pour cela, nous avions rencontré tous nos partenaires. Sans succès. Dommage ».