CGT

Se connecter

Un communiqué de FO nous apprend que la direction de l’Institut régional du travail social (IRTS) de Pont-Achard à Poitiers vient d’engager des procédures de licenciement. « Fait aggravant, précise le syndicat, le premier concerné par cette mesure est le délégué FO ».

Ces procédures, confirmées par le directeur M. Martin, portent sur sept personnes qui ont refusé de tenir compte des modifications de contrat décidées après une inspection de la santé il y a deux ans. Les modifications entraînent un blocage des salaires justifié par le fait que certains collaborateurs étaient payés au-dessus de leurs droits conventionnels et des changements d’affectation au sein de l’Institut.

Le syndicat FO ne l’entend pas de cette oreille, estimant que le directeur en profite pour régler des comptes et que le conseil d’administration « a prouvé son incapacité à résoudre honnêtement les dispositions prises à son encontre par le ministère de la Santé ».

De son côté, la CFDT précise que « la majorité des salariés concernés, davantage soucieux de l’intérêt collectif, du maintien et du développement de l’IRTS que de leur intérêt individuel ont accepté leur requalification ; dans l’immédiat elle entraîne un changement d’indice avec blocage du salaire et non une diminution (versement d’une indemnité différentielle). A ce jour, sept salariés (et non une dizaine) n’ont toujours pas donné leur accord, se mettant alors d’eux-mêmes en situation de rupture du contrat de travail.