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Il est urgent de revoir le mode de gestion de l’Institut régional du travail social. Telle est l’analyse de la CGT après l’affaire qui a conduit la direction et des salariés de l’IRTS devant la cour d’appel. Le litige portait sur les conditions dans lesquelles l’institut s’est défait d’une partie de ses instructeurs, après la réduction des crédits que lui alloue l’État.

La CGT souhaite que la conduite et la gestion de l'institut soient maintenant l’objet « d’une attention particulière » pour plusieurs raisons. « Parce que la formation des travailleurs sociaux relève d’une absolue nécessité ; parce que le financement public de cet établissement privé implique suivi et attention de la collectivité et parce qu’enfin la situation interne mérite d’être corrigée.

Le syndicat propose la mise en place d’un conseil d’administration équilibré « qui protège cette institution de toute tentation hégémonique et dans lequel l’université de Poitiers puisse jouer le rôle qui lui revient ». Il a saisi hier le conseil économique et social.