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A la suite de la suppression d’emplois dans l’ensemble du groupe Michelin, Robert Moinet, secrétaire de la CGT Michelin à Poitiers, propose un certain nombre de solutions.

« Il faut imposer à Michelin le départ en retraite à 55 ans avec à chaque départ une embauche de jeune, l’augmentation des salaires pour nous permettre d’être de bons clients, la formation professionnelle sans exclusion, l’arrêt des heures supplémentaires, application immédiate des 39 heures avec repos samedi et dimanche sans perte de salaire, le rapatriement des productions nécessaires au marché français qui sont parties.

Ensemble nous pouvons imposer d’autres logiques qui, tout en prenant en compte nos aspirations, préserveront l’emploi. Aujourd’hui les Michelin, mais demain qui sera sur la sellette ? », conclut le syndicaliste.