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L’arrêt de la cour de Luxembourg

Dans un arrêt rendu le 25 juillet dernier à Luxembourg, la cour de justice des communautés européennes a condamné la France et l’Italie qui interdisent le travail de nuit des femmes.

« Le souci de protection qui a inspiré à l'origine l’interdiction de principe du travail de nuit féminin n’apparaît plus fondé » ont estimé les magistrats. Ils précisaient qu’une telle interdiction était contraire à la directive européenne relative à l’égalité des hommes et des femmes.

Par ce jugement, la cour de justice donnait raison à un chef d’entreprise alsacien poursuivi pour avoir fait travailler de nuit 77 femmes dans son usine de conditionnement de cassettes.

CGT : une décision inacceptable

L’Union départementale de la CGT juge la décision de la cour européenne de justice inacceptable pour trois raisons :
1°) La cour européenne va-t-elle au mépris de toute procédure démocratique dicter la loi française ?
2°) La France est toujours liée par la Convention internationale n° 89 interdisant le travail de nuit des femmes dans l’industrie.
3º) Tout le monde reconnaît (études à l’appui) la nocivité du travail de nuit pour la santé, la vie familiale et sociale des travailleurs concernés, hommes ou femmes (dix ans de travail de nuit équivalent à l’usure de quinze ans de travail de jour).

« Où serait le progrès social dans l’obligation faite à des femmes de supporter le jour et la nuit des conditions de travail particulièrement pénibles puisque pour l’essentiel les femmes concernées sont des ouvrières soumises à une organisation du travail éprouvante ? Pour qui y-a-t-il avantage ? Pour les salariées ou pour le patronat qui n’hésite pas pour parvenir à imposer le travail de nuit à exercer un lamentable chantage à l’emploi contraignant de nombreuses femmes à accepter ou à démissionner », s’insurge le syndicat.

Considérant que l'extension du travail de nuit serait un recul social, la CGT appelle à s’y opposer et à agir pour sa suppression partout où il n’est pas justifié par des impératifs sociaux ou techniques.