1461405/09/1991POITIERS
La CFTC dénonce « le fatalisme ambiant qui considère le chômage comme un fait économique sur lequel on ne fait que discuter ».
« En premier lieu, souligne le syndicat, il convient que les chefs d’entreprise se posent les questions essentielles : leur analyse économique se base-t-elle sur des critères de production, de commercialisation et de développement ? La gestion du personnel tient-elle compte de la crise de l’emploi, heures supplémentaires préférées aux embauches, temps partiels refusés pour se simplifier la vie, licenciements « de délestage », recours intempestif à l’emploi précaire, restructurations de prestige, hasardeuses et coûteuses ? ».
« Le tout se résume en une question que nous posons depuis longtemps : quel est le sens, dans ce pays, donné au travail humain ? ».
le 22/10/2024 à 08:21
Source : La Nouvelle République du Centre Ouest
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