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Après l’annonce des 43 licenciements aux Ets Durand Frères, le syndicat CGT se montre inquiet pour l’avenir car « c’est bien le chiffre de cent licenciements qui avait été avancé par la direction en juillet dernier ». Derrière ce premier train, elle en craint un autre, avançant : « Rien ne nous assure la survie de l’entreprise à terme. »

Pourtant, indique le syndicat, l’entreprise qui fabrique du matériel de manutention et stockage de céréales, même si le marché est en récession, n’est pas dans une situation d’effondrement. Alors pourquoi licencier ? « C’est une volonté du patronat de faire de l’argent sur le dos des travailleurs », répond la CGT, puisque Durand Frères « n’a pas recours à l’endettement et fonctionne sur ses fonds propres ».

Avec du chômage partiel, on aurait pu éviter ces licenciements, poursuivent les responsables syndicaux qui ont demandé le maintien de trois employés de plus de 50 ans qui n’auraient aucune chance de retrouver du travail. Le syndicat relève un certain racisme dans l’entreprise, puisque 90 % des licenciés ont un nom à consonance maghrébine. Et un anti-syndicalisme puisque cinq cégétistes, dont le délégué syndical, sont visés.

Pour que la situation de l’entreprise ne s’aggrave pas, la CGT avance des idées : diversifier, exporter, reconquérir les marchés français, renforcer le secteur commercial et pourquoi pas travailler en liaison avec Civaux qui a besoin de ferraillage. Le syndicat qui demande à rencontrer le préfet au cours d’une table ronde, convie les salariés en préavis à venir s’informer lundi 16 septembre à 17 heures, au siège de l’Union locale.

La rentrée se fait dans une succession de chômage partiel, licenciements et restructurations sur le département, déplore la CGT qui annonce 29.000 chômeurs dans la Vienne et non 17.700 comme l’inspection du travail.