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Sur le thème « La gestion prévisionnelle : une logique à partager », l’association AVERTIR organisait hier à Poitiers son premier colloque régional à l’intention des chefs d’entreprises, des organismes de formation et des comités d’entreprises.

Son président régional, France Joubert, fait le point pour la NR après un an de fonctionnement.

NR : Le 11 juillet 1990 à la préfecture de Poitiers, le ministre Jean-Pierre Soisson présidait à l’installation d’Avertir en Poitou-Charentes, pour quoi faire ?

F Joubert : Anticiper sur les évolutions, rechercher le développement de nouvelles qualifications, prévenir les sureffectifs et l’inadaptation, tel est l’objectif de la gestion prévisionnelle de l’emploi pour les entreprises et les branches professionnelles. C’est la démarche que propose AVERTIR, en partenariat entre employeurs et salariés ».

NR : Concrètement, au cours de cette première année qu’elle a été l’action d’AVERTIR dans notre région ? ».

F Joubert : Actuellement nous suivons sept dossiers et ce sont des cabinets conseil qui font le travail sur le terrain.

Deux exemples d’interventions : Séjalon Industries, fabricant de meubles d’inspiration Louis Philippe, est une société loudunaise, initialement familiale puis cédée à deux salariés. Après un dépôt de bilan en 1988, la société est rachetée en janvier 1989 par les actuels dirigeants, mais l’effectif est ramené de 145 à 80 salariés.

En accord avec le dirigeant, M. Grie, la mission d’AVERTIR, cette première année, a été définie en trois points : aide à la formalisation d’une stratégie d’entreprise, aide destinée à la mise en œuvre d’un plan de communication interne, destiné à sensibiliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise à la démarche de gestion prévisionnelle de l’emploi, aide à l’élaboration d’une méthodologie d’actions.

- En 1993, le port de pêche de La Rochelle sera implanté sur un nouveau site pour devenir l'un des ports les plus modernes de la façade atlantique. Les enjeux économiques et sociaux sont considérables car près de mille emplois en dépendent, directement ou indirectement.

Les missions d'AVERTIR sont : une aide à l'élaboration d'une carte des emplois actuels dans la filière pêche à La Rochelle et le recensement des compétences, à partir des scénario d’évolution du port, établissement d’une carte des emplois et des compétences futurs puis propositions d’actions ».

NR : Vous pensez ainsi parvenir à enrayer le chômage ?

F Joubert : On ne compte pas que les licenciements s’arrêtent pour autant mais sans gestion prévisionnelle de l’emploi ce sera pire !

Nous cherchons à éviter une fuite de l’emploi hors du Poitou-Charentes et aider à créer de nouveaux rapports sociaux au sein de l’entreprise.

Pour l’instant nos interventions sont financées par l’État mais on espère bien équilibrer notre budget dans deux ans par la facturation de nos prestations.

Propos recueillis par Yves Thiollet