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Dans un communiqué la CFDT de la SAFT s’étonne de la politique suivie par l’entreprise en matière d’embauche. Fin 90-début 91 explique-t-on dans le communiqué en question : 45 licenciements secs et environ 80 départs volontaires avec primes incitatives. Pendant l’année 91 et jusqu’à ce jour, embauches sous contrats à durée déterminée, y compris d’anciens licenciés.

Mars 92 : en prévision du transfert d’une unité de Romainville, embauche immédiate de 24 personnes sous contrat définitif. « Les emplois correspondent à des activités équivalentes exercées par ceux qui ont été licenciés initialement » explique la CFDT. Le syndicat demande donc que le personnel licencié soit réembauché en priorité.