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« Les combats que nous menons seront européens ». Satisfaits des résultats du référendum, la CFDT est persuadée que l’Europe apportera plus d’emplois

« Nous ne descendrons plus dans la rue revendiquer une augmentation de 10 %. Ce temps est révolu, nous voulons travailler avec des salariés motivés et renforcer les actions de partenariat », souligne France Joubert, secrétaire régional de la CFDT (Confédération Française du Travail). « Plus question de rester replié sur soi-même, les relations renforcées avec des syndicats étrangers, l’ouverture sur des projets internationaux redynamisent déjà nos actions.

Un vent européen souffle dans le XI^e plan de la CFDT. Seul un travail en collaboration avec d’autres syndicats européens permettra de faire avancer l’Europe sociale. Un constat commun à tous les pays européens : les problèmes de l’emploi ne pourront être résolus qu’à travers un partenariat réunissant syndicats, employeurs, États et régions.

L’intérêt du syndicat est également porté sur l’environnement : « L’espace devra être revalorisé en termes d’occupation et de qualité de l’environnement. La création d’une politique de prévention de l’environnement dans les branches professionnelles et les entreprises feront partie de nos principales préoccupations, l’accent devant être mis sur l’eau et les zones littorales humides.

La CFDT encouragera également les entreprises à s’intéresser à la formation professionnelle trop négligée en France.

En Poitou-Charentes, 90 % du tissu industriel est géré par des PME créatrices d’emploi. Une meilleure prise en compte des compétences et des aspirations des salariés permettra de développer les capacités des petites entreprises.

Considéré comme l’un des piliers du développement régional la modernisation et l’ouverture du service public seront les principales conditions de sa réussite.

Concernant la cohésion sociale et l’insertion de nombreuses initiatives existent déjà, la CFDT tentera de coordonner et d’impliquer le maximum d’acteurs dans cette dynamique. « Nous réfléchirons dorénavant en termes de réseaux dans les entreprises ; chacun devra se sentir investi dans les prises de décisions. Nous tenterons de faire évoluer les mentalités, nous ne pouvons plus penser comme avant ».

Discuté jusqu’en mars 1993, le XI^e plan sera diffusé aux partenaires, aux élus et à l’État.