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Les syndicats expriment de nouveau leurs inquiétudes

Voici en effet une analyse faite par les syndicats CGT – CFDT – FO de Sextant.

« Une délégation des syndicats CGT - CFDT – FO Sextant a rencontré le sous-préfet le 17 septembre, pour faire le point sur la situation de l’emploi.

« Concernant le pôle intertiel DN, un contrat d’étude de 10 MF par an, pendant trois ans, vient d'être attribué à Châtellerault pour la centrale de guidage ARIC 70b, soit le tiers de l’engagement des pouvoirs publics lors de la table ronde du 20 mars 1992.

« Les syndicats, tout en relevant l’insuffisance de cette attribution, en attendent la traduction en termes de levée des sureffectifs, ce qui n’est pas l’intention de la direction Sextant. En effet, le directeur de la division « navigation » présent au CE de Châtellerault le 18 septembre, met en avant l’antériorité de ce dossier et un montant attribué de 5 MF seulement.

« Pour les syndicats, il y a urgence à honorer les engagements pris par les pouvoirs publics et la direction, afin de stopper l’affaiblissement du potentiel engendré par les départs et reclassements des personnels, le ministère de la Défense va être saisi dans ce sens.

« Le secteur mécanique doit être cédé au 1^er janvier 1993 à une entreprise choletaise, « Mécaf Dépendante » du groupe Balloffet. La question du statut des 70 salariés concernés, reportée en 1993, inquiète le personnel de même que l’annonce du désengagement progressif de Sextant, détenant 34 % du capital dans un premier temps.

« Les instruments Avioniques présentent toujours des incertitudes concernant la répartition des activités entre le site de « La Brelandière » et celui du « Sanital » (CLI) et concernant les études et le développement des produits nouveaux.

« Le transfert des Horizons à Vendôme va s’opérer dans les prochaines semaines avec une forte proportion de refus de transferts des salariés (19 acceptations sur 67 transferts prévus), les syndicats renouvellent leurs craintes concernant la pérennité de cette activité, les conséquences en découlant pour « Mécaf » dont la charge en dépend à 70 % et le traitement des 32 sureffectifs SVA (refus de transferts à Vendôme).

« Le CLI actuellement en construction voit ses prévisions d’effectifs revues à la baisse. Dans le même temps, les salariés devant être accueillis sont traités de différentes façons (détachements à Orly, congés de conversion, transferts directs), avec des différences salariales considérables.

« L’emploi globalement risque de ne pas être maintenu au niveau annoncé lors de la table ronde du 20 mars 1992. L’action de l’antenne emploi mise en place par Sextant se traduit après cinq mois de fonctionnement et un coût considérable, par le reclassement effectif de 12 personnes et l’accompagnement de cinq reclassements individuels.

« A notre connaissance, c’est aujourd’hui environ 100 salariés qui restent sans solution d’emploi (même si administrativement ils sont considérés classés par la mission emploi) dont une partie non négligeable de militants syndicaux dont le traitement doit être sérieusement reconsidéré si l’on ne veut pas prendre le risque d’une dégradation des relations sociales.

« La délégation a fait part de ses craintes de voir se poursuivre dans le groupe la stratégie de déflation d’effectifs. L’entreprise va à nouveau chômer partiellement pendant le dernier trimestre 1992, contexte annonciateur de nouvelles coupes sombres dans la proche période alors que se poursuivent les rationalisations dans dix groupes ».

Une prochaine réunion est prévue pour octobre.