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Afin de voir s’il est possible d’éviter les licenciements prévus dans le groupe, dans une période de sous-charge de travail, l’entreprise Sextant Avionique va organiser un référendum avec l’ensemble du personnel, le 16 novembre prochain.

Il s’agira d’étudier des mesures alternatives sur lesquelles les trois syndicats majoritaires CFDT, CFE-CGC, CFTC (70 % du total), ont donné leur accord. Réduction du temps de travail d’une heure trente par semaine, avec compensation partielle, mais aussi volontariat, mi-temps compensés 80 %, incitations financières pour congés de longue durée, aides au départ, pré-retraites AS-FNE, seront ainsi proposés aux votes des salariés.

La CGT (25,60 %) et FO (8,40 %), se sont opposées à ce plan qui, pour être accepté, devra être soutenu par plus de 50 % des 4.000 salariés actifs de l’entreprise, a indiqué la direction, qui avait annoncé, début juillet, un troisième plan social prévoyant la suppression de 638 postes.