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Suite aux décisions prises par la direction au sujet de la précarité de l’emploi : diminution de salaire par suppression du treizième mois et autres primes, emploi à mi-temps... La CGT estime que « ces propositions de réorganisation n’auraient pour effet qu’une aggravation de la situation financière de l'entreprise. Ce qui ne serait pas du goût des banques qui détiennent 80 % de l’entreprise ». La CGT entend maintenir « une pression » pour éviter les 31 licenciement et la suppression du treizième mois.