CGT

Se connecter

Près de cinq cents agents hospitaliers ont participé, mardi, à une réunion d’information organisée conjointement par les syndicats CFDT, CGT, FO et la Coordination infirmière du CHU de Poitiers. Il s’agissait pour les syndicats de préparer la riposte à la « circulaire Veil » : le ministère veut la mise en place des 35 heures de nuit au plus tard le 31 décembre 1994, sans création de postes et avec un temps de travail de 39 heures pour le personnel de jour.

Or, depuis 1982, toutes les catégories de personnels de l’hôpital sont à 37 h 30 en application d’une ordonnance de cette époque permettant aux établissements d’aller vers les 35 heures.

Totalisant les acquis locaux, les syndicats estiment un total des pertes de 16 jours de congés par an et par agent si la circulaire Veil est appliquée, soit l’équivalent de 56.000 journées travaillées dans l’établissement. « Ce qui correspond à 256 postes à temps plein qui peuvent être gelés par la direction et récupérés par la DRASS » calculent encore les organisations syndicales.

« Les 35 heures accordées, sans création de postes, au personnel de nuit concerne à peu près 250 agents alors qu’elles en pénaliseraient plus de 4.000 travaillant le jour et devant assurer les remplacements de nuit ! ».

Recevant mardi les représentants syndicaux, la direction aurait affirmé ne pas vouloir appliquer cette circulaire, sauf si elle y est contrainte par le ministère.

Hier, l’assemblée générale a adopté une motion demandant : le retrait immédiat de la circulaire, des moyens budgétaires permettant le fonctionnement cohérent et en toute sécurité de l'hôpital public et l’application des 35 heures de nuit.

Ces revendications seront présentées en comité technique d’établissement le 12 avril et soumises, avec l’appui d’une manifestation, au conseil d’administration du 15 avril pour être transmises au ministère.