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A la suite de négociations menées en deux temps entre syndicats (CGT et CFDT) et direction, un accord salarial vient d’être signé à Aigle, portant sur plusieurs augmentations.

En premier lieu, une augmentation d’au moins 300 F (plancher pour un pourcentage de 1,6 %) pour chaque catégorie de personnel a été accordée à partir du 1^er avril. Par ailleurs, des augmentations individuelles et des promotions ont été accordées, selon les barèmes suivants : 0,4 % pour les opérateurs, 0,2 % pour les catégories ETAM, 0,1 % pour les cadres, 0,2 % pour l’ancienneté, soit au total 4,4 % d’augmentation dans l’année, ce qui représente 4,7 % pour les bas salaires.

Les primes de paniers sont les suivantes : 17,50 F (travail posté de jour) et 26,25 F pour le panier de nuit.

Les primes de mobilité seront de 155 F (transfert d’une semaine minimum), de 66 F (transfert de 2 à 4 jours) et le forfait nuit de 175 F. Prime d’été (versée au 11 juillet : 1.061 F). Enfin la prime d’intéressement net versée au 20 mars sera de 4.587 F