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Les demandeurs en situation intolérable

A peine rentré de vacances, le secrétaire général de l’Union départementale CGT pousse un coup de gueule. Pour Francis Martin, la nouvelle façon de comptabiliser les demandeurs d’emploi est inacceptable. Ils ne sont pas 15.120 dans la Vienne mais le double, puisque de nombreux salariés en fin de droit ne peuvent se faire inscrire tant qu’ils n’ont pas retrouvé un travail, que les jeunes qui n’ont jamais travaillé ne sont pas comptabilisés, comme les plus de 57 ans dispensés du pointage, les Rmistes en bout de course etc. Et ceux qui travaillent 78 heures, le nouveau chiffre fatidique qui fait quitter les statistiques du chômage, atteignent 2.500 dans le département, 10.000 dans la région et 300.000 en France.

« L’emploi se dégrade » confirme le syndicaliste, il suffit de voir les dossiers de Gallus, Cave de Neuville-de-Poitou, Duvivier, Domine après Escalux. « Et ce ne sont pas les dernières dispositions gouvernementales qui portent l’ambition de créer les conditions d’une politique de plein emploi ». La nouvelle déclaration de situation mensuelle que doit remplir chaque mois le chômeur, fait aussi bondir la CGT : « Le demandeur est a priori suspect » et s’il ne fournit pas les justificatifs de sa modification éventuelle, il est radié d’office. Autre « hypocrisie », le contrat initiative emploi, « pièce maîtresse du tandem Chirac-Juppé appuyé par le député Chamard » qui trouve que « le CIE est un moyen d’assurer une meilleure rotation des chances entre les chômeurs » alors qu’il institutionnalise le temps partiel.

Contre tout cela, la CGT réagit. Il faut des emplois stables, des salaires décents. Aussi, satisfaite de son initiative de juin dans le Châtelleraudais, va-t-elle étendre ses « bureaux d’embauche ». En septembre, devant les entreprises, le syndicat va mettre en relation salariés et demandeurs d'emploi. Non pour partager travail et salaire mais pour inscrire des salariés potentiels dont la liste sera ensuite communiquée aux directions. Une façon de mettre le doigt sur les besoins en personnel qui se font sentir dans chaque entreprise (Cf : le nombre impressionnant de CES) et « si cela peut compléter le travail de l’ANPE, tant mieux ! ». Pour mieux répondre aux salariés, la CGT ouvre aussi une antenne solidarité et elle les invite au grand meeting interrégional de rentrée, le 12 septembre à Limoges. Objectif : les revendications !

O. O.

Antenne solidarité : tél. 49.01.71.94.
Meeting au palais des sports de Limoges. Départ de Poitiers, Châtellerault, Chauvigny, Montmorillon, Civray, Civaux et Loudun; renseignements au 49.41.12.58.