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Les salariés de la Cave du Haut-Poitou, à Neuville, restent dans l’expectative. Le sauvetage de l’entreprise doit passer par la constitution d’une nouvelle société.

Mais les négociations butent sur les modifications de la convention collective. Le plan prévoit sept licenciements et une baisse de l’ensemble des rémunérations. Il reste cependant suspendu à la décision, lundi prochain, du tribunal de grande instance de Poitiers.

Une consultation des salariés a débuté sur l’acceptation ou non du plan de sauvetage. Ils s’étaient réunis au préalable pour discuter de la situation. « Les gens ont jusqu’à vendredi pour donner leur réponse, précise le délégué du personnel Patrick Fraudeau. Il y a des choses qui seront proposées quand la nouvelle société sera entérinée par le tribunal ». Quant à savoir quoi, Patrick Fraudeau préfère garder le silence.

En attendant, la procédure de licenciement n’est pas lancée. Certes, des noms circulent. « Les gens qui vont être éventuellement licenciés le savent, mais verbalement », souligne le délégué. Il rappelle en outre que les salariés avaient déjà subi une baisse des salaires et que celle envisagée aujourd’hui constituerait un coup dur : « Le problème, c’est qu’on nous demande de faire des efforts sans qu’on sache comment va fonctionner la nouvelle société.