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Les comités d'entreprise de la région fêtent leur cinquantenaire et se tournent vers l’avenir avec le Centre régional d’études et de documentation économique et sociale.

Les comités d’entreprise ont cinquante ans… Mais n’envisagent pas de céder à l’appel des sirènes de la pré-retraite.

En ces temps de libéralisme dur et de consensus mou, ce sont encore et toujours des lieux d’innovation sociale. Ils persistent à défendre une conception de l’entreprise où les salariés ne sont pas que des ressources humaines.

Et c’est le regard tourné vers l’avenir que ceux du Poitou-Charentes ont fêté leur demi-siècle d’existence, samedi, au palais des congrès du Futuroscope, avec le Centre régional d’études et de documentation économique et sociale (CREDES).

Histoire d’une idée qui a déjà fait beaucoup de chemin depuis 1945. Conçus pour permettre aux salariés de coopérer à l’organisation du travail, d’être informés sur la marche de leur entreprise et de développer des activités sociales, les comités d’entreprise ont d’abord été aux prises avec les problèmes de ravitaillement.

Après le temps des distributions de beurre, de poisson et de charbon - « à Noël » - ils se sont investis dans les bibliothèques d’entreprise et les colonies de vacances.

Confrontés à une donne économique et sociale beaucoup plus complexe que pendant les trente glorieuses, ils développent désormais d’autres formes de solidarité qui tiennent compte des turbulences que connaissent les entreprises, des stratégies de groupe, de l’internationalisation des marchés et des phénomènes d’exclusion générés par nos sociétés.

A l’IFREMER (La Rochelle), les élus du personnel viennent ainsi de s’impliquer dans la politique de recrutement de jeunes techniciens. Chez Heuliez (Cerizay), le comité d’entreprise a organisé, avec l’appui du CREDES, des séminaires qui ont réuni des salariés des équipementiers et sous-traitants de l’industrie automobile français et allemands… Apport régional à la construction de l’Europe sociale.

« Ce mouvement va sûrement prendre plusieurs dizaines d’années », tempère Christian Dufour, sociologue. Jean-René Masson, secrétaire national de la CFDT, y voit l’illustration d’une tendance lourde : « Le comité d’entreprise est devenu le pivot des relations sociales, au détriment de l’organisation syndicale ». Ce qui ne veut pas dire, pour autant que les syndicats n’ont pas un rôle essentiel à jouer dans ces instances.

Un élu du personnel de Rhône-Poulenc (Melle) abonde dans ce sens : « Face à la complexité des dossiers », explique-t-il, il faut des militants de qualité ». Ceci implique « un travail d’équipe ».

« Je ne conçois pas les comités d'entreprise sans syndicalisme », renchérit Jean-René Masson. Soulignant la tendance à la resyndicalisation des salariés, il se montre optimiste : « Il y a encore de beaux jours pour les gens qui refusent la fatalité et choisissent les chemins de la solidarité ».

Alain Defaye

Trophées de l’initiative

Trois comités d’entreprise de la région étaient à l’honneur, samedi, au Futuroscope. Leurs pairs leur ont attribué des « trophées de l’initiative » pour la qualité et l’originalité des actions qu’ils ont engagées.

Dans le domaine de la culture, la palme est revenue au CE de Schlumberger Industrie (Chasseneuil-Poitiers) pour son travail sur les techniques de restauration du patrimoine, en liaison avec la direction régionale des affaires culturelles et l’entreprise Groux. Cette initiative s’est traduite par une exposition et une conférence-débat sur la restauration de Notre-Dame-la-Grande.

Le comité d’entreprise du groupe Heuliez (Cerizay) s’est quant à lui distingué dans le domaine de l’emploi, avec la création d’un centre d’accompagnement pour aider, conseiller et soutenir les CDD partants.

Troisième et dernier lauréat, le CE du Crédit-agricole des Deux-Sèvres, dont la commission « Tiers-monde » développe depuis dix ans des actions de solidarité avec l’aide de deux cents donateurs réguliers.

Photo : Conférence-débat autour d’un historien, d'un sociologue et de syndicalistes, samedi, au palais des congrès du Futuroscope