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Le comité d'entreprise d’Euro-Production à Saint-Benoît a adopté à la majorité le plan social présenté par le P-DG, M. Le Nigen. Ce plan social, en discussion depuis plusieurs semaines, a fait l’objet de divers amendements. Voici les dernières propositions entérinées hier, avec, à la clé, des réductions d’effectifs et réduction du temps de travail :
- réduction des effectifs : départs volontaires (cinq postes à temps complet), départs à la retraite sur un an (six postes), départs en pré-retraite totale (douze postes), transformation en pré-retraites totales de pré-retraites à mi-temps (neuf postes), pré-retraite progressive (un poste, soit deux salariés de plus de 55 ans en retraite progressive) ;
- réduction du temps de travail : « Cela doit permettre de sauver dix postes », assure la direction qui devrait signer un accord avec la CGT pour passer de 38 heures en cinq jours à 32 heures en quatre jours avec maintien de la rémunération à 100 %, soit 95 % du salaire et 5 % de prime de présence.

Par ailleurs, l'activité aérosol (quinze emplois) sera détachée de la société Euro-Production pour rejoindre la société Le Nigen Industries qui commercialise les produits Euro-Production en grandes surfaces.

Euro-Production (qui conserve 65 salariés) gardera d’autres fabrications de produits d’entretien de ménage et de produits agro-pharmaceutiques avec un total de 65 salariés. Enfin, une nouvelle société sera créée avec dix emplois, la société Eurotrait-sol, qui développera sur le site de Saint-Benoît une station de traitement des déchets et rebuts industriels.